東方潮涌，百舸爭流。

巍巍中華山下，一家特色化、高端化、綠色化的卷煙廠正在加速崛起。

黨的十八大以來，湖北中煙廣水卷煙廠圍繞建設(shè)“特色鮮明的細(xì)支煙創(chuàng)新企業(yè)”目標(biāo)定位，努力培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的“千里馬”，奮力打造創(chuàng)新發(fā)展的“新引擎”，全力實(shí)施鄉(xiāng)村振興的“新夢(mèng)想”，結(jié)出累累碩果。

唯有思想破冰，才能鳳凰涅槃

事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。怎樣應(yīng)對(duì)人力資源極度短缺、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化的挑戰(zhàn)？如何打破選人用人論資排輩、求全責(zé)備的舊觀念？是廣水卷煙廠隊(duì)伍建設(shè)的大難題。

——大膽嘗試，激活干部隊(duì)伍一池春水

2022年5月，工廠新提拔4名干部，其中就有2名90后，集中反映了年輕干部培養(yǎng)的成效。

五年來，廠黨委深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，特別是從年輕干部培養(yǎng)上破題，累計(jì)選用80后科級(jí)干部15人，其中85后正科級(jí)干部3人，90后副科級(jí)3人，為干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)注入新鮮血液。

2020、2021年，先后出臺(tái)《年輕員工培養(yǎng)實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步完善年輕員工培養(yǎng)機(jī)制的意見》，加大對(duì)優(yōu)秀年輕員工的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備力度，建立由黨委直接管理的優(yōu)秀年輕員工庫，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，為年輕員工競(jìng)相奔涌營造了良好環(huán)境。

2021年10月，廣水卷煙廠組織優(yōu)秀年輕員工赴十堰市委黨校學(xué)習(xí)。

花盆里長不出參天松，庭院里跑不出千里馬。注重政治歷練、思想淬煉、基層錘煉，砥礪品質(zhì)、墩苗成長，年輕員工才能更好地成長。擇優(yōu)選派80、90后干部兼任黨務(wù)工作者，大力在市場(chǎng)營銷、技改搬遷、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等一線發(fā)現(xiàn)使用干部，一批有實(shí)績、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

——因材施教，疏浚人才培養(yǎng)源頭活水

人才是強(qiáng)企之基、競(jìng)爭之本、轉(zhuǎn)型之要。

2022年4月28日，工廠“安全創(chuàng)行班”正式開班，標(biāo)志著工廠條線人才觀的探索與實(shí)踐進(jìn)入了一個(gè)新階段。

選賢任能，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，最根本的是深化制度改革。廠黨委以強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，著眼未來高質(zhì)量發(fā)展需要，加強(qiáng)整體謀劃，科學(xué)制定“1+11”培養(yǎng)規(guī)劃，全面構(gòu)筑人才隊(duì)伍建設(shè)的四梁八柱。

優(yōu)化機(jī)制，營造氛圍，人才成長才能結(jié)出碩果。卷包車間選拔46人參與“孺子牛”維修隊(duì)伍培訓(xùn)班，廣泛利用全國優(yōu)秀師資系統(tǒng)教學(xué)，培育出一大批新生力量。信息部門組建年輕員工興趣小組，以網(wǎng)絡(luò)安全攻防和實(shí)戰(zhàn)比賽為抓手，培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型復(fù)合型人才。技改部門以“十三五”技改建設(shè)為契機(jī)，在攻堅(jiān)中全面提升隊(duì)伍素質(zhì)，累計(jì)取得中級(jí)職稱3人，通過二級(jí)建造師2人，入選公司技改專家?guī)?人。

2018年以來，工廠率先打破雙軌制評(píng)聘工作瓶頸，持續(xù)拓寬人才成長通道，累計(jì)聘任主任研究員1人、一級(jí)技師1人、副主任研究員13人、二級(jí)技師5人、助理研究員20人、助理技師24人。

唯有改革創(chuàng)新，才能闖出新路

新階段，新理念，新格局。

作為全國唯一一家地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的卷煙工業(yè)企業(yè)，廣水卷煙廠能夠在湖北卷煙工業(yè)“18變6”的改革大潮中生存下來，創(chuàng)新作為一張底牌發(fā)揮了重要作用。

十九大以來，工廠進(jìn)一步傳承創(chuàng)新基因，大力推進(jìn)實(shí)施創(chuàng)新優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。

——聚焦體制機(jī)制，搭建全員創(chuàng)新大舞臺(tái)

2020年，率先建立全員創(chuàng)新量化積分管理機(jī)制，開發(fā)全員創(chuàng)新量化積分管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新活動(dòng)從課題立項(xiàng)到驗(yàn)收、激勵(lì)的全生命周期標(biāo)準(zhǔn)化管控，助推創(chuàng)新效能持續(xù)釋放。

2021年，全廠用于創(chuàng)新工作的獎(jiǎng)勵(lì)資金高達(dá)110余萬元，全員創(chuàng)新參與率達(dá)54.39%，同比提升了22個(gè)百分點(diǎn)。QC成果更是連續(xù)7年獲湖北中煙一等獎(jiǎng)，連續(xù)3年獲“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號(hào)。

——圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)，開辟細(xì)支煙發(fā)展新天地

2018年以來，在湖北中煙細(xì)支煙戰(zhàn)略布局指引下，工廠逐步由常規(guī)煙生產(chǎn)向細(xì)支煙生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，由“粗”到“細(xì)”，變的是規(guī)格，不變的是質(zhì)量。

2021年，黃鶴樓（硬嘉禧緣）落地生產(chǎn)，成為細(xì)支煙轉(zhuǎn)型以來生產(chǎn)的第一款黃鶴樓產(chǎn)品。同步研制了異型細(xì)支煙小盒包裝設(shè)備，深化小方煙開發(fā)，致力于打造出全國一流、甚至全世界一流的特色細(xì)支煙品牌。

2022年5月24日，廣水卷煙廠84毫米規(guī)格卷接包機(jī)組通過技術(shù)驗(yàn)證。

——瞄準(zhǔn)特色發(fā)展，探究葉片精選新工藝

2019年，工廠關(guān)停制絲生產(chǎn)線，猶如斷臂之痛。轉(zhuǎn)型的過程是艱難而不舍的，但黨員骨干沖鋒在前，真正發(fā)揮了引領(lǐng)作用，將葉片精選作為湖北中煙黨組賦予的新的光榮使命。

2019年以來，快速完成葉片精選生產(chǎn)線建設(shè)，開展了系列新工藝技術(shù)研究，高質(zhì)量保障黃鶴樓高檔卷煙品質(zhì)和原料供應(yīng)，逐步打造技術(shù)競(jìng)爭新優(yōu)勢(shì)。

2021年11月30日，工廠“十三五”就地技改項(xiàng)目圓滿完成，一個(gè)現(xiàn)代化聯(lián)合工房拔地而起，設(shè)備整體搬遷正式啟動(dòng)，標(biāo)志著廣水卷煙廠迎來了改革發(fā)展道路上又一個(gè)里程碑。

唯有干在實(shí)處，才能見到實(shí)效

回望過去的五年，廣水卷煙廠用實(shí)干擔(dān)當(dāng)踐行了“精準(zhǔn)扶貧、不落一人”的莊嚴(yán)承諾，同時(shí)也在以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)，續(xù)寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

——攻堅(jiān)，唱響脫貧致富主旋律

精準(zhǔn)脫貧，貴在精準(zhǔn)。

2018年，工廠主動(dòng)協(xié)調(diào)在外創(chuàng)業(yè)的復(fù)員軍人黃艷峰回村當(dāng)支部書記，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，群眾認(rèn)可度很高，使駝子村在短短兩年內(nèi)發(fā)展為省級(jí)美麗鄉(xiāng)村示范村。

在對(duì)口幫扶村駝子村朱家灣蔬菜交易市場(chǎng)，運(yùn)貨車輛來來往往，新鮮的蔬菜被運(yùn)往武漢、大悟等地。2020年，投資近50萬元幫扶駝子村建成蔬菜交易市場(chǎng)。村里蔬菜借助交易市場(chǎng)，銷往各地大型商場(chǎng)超市，每天能賣出約3000公斤。

2020年，在煙廠幫扶下建成的駝子村大棚蔬菜長勢(shì)喜人。

“過去道路設(shè)施不完善，灌溉系統(tǒng)也不健全，在煙廠的幫扶下，修了路、建了泵站，如今車輛開到田間地頭，管道直通農(nóng)戶菜地，省工省力。”駝子村書記黃艷峰介紹。

“光靠輸血不行，還得造血。”工廠因村制宜，推動(dòng)幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，讓村民切實(shí)分享到產(chǎn)業(yè)增值收益。“十三五”期間，累計(jì)投入扶貧資金600余萬元。2020年，對(duì)口幫扶的五個(gè)村莊從原來的空殼村，全部實(shí)現(xiàn)雙出列。

扶貧必扶智。廠黨委班子成員帶頭實(shí)施愛心助學(xué)工程，結(jié)對(duì)幫扶大學(xué)生，累計(jì)資助20人。自2019年起，啟動(dòng)愛心輔導(dǎo)計(jì)劃，組織青年員工對(duì)貧困家庭子女持續(xù)開展補(bǔ)課，保障他們不因貧困而學(xué)業(yè)落后。

2019年10月21日，廣水卷煙廠團(tuán)員青年為對(duì)口扶貧村貧困家庭小朋友輔導(dǎo)作業(yè)。

“真心感謝煙廠的幫助與關(guān)心。我一定會(huì)努力培養(yǎng)兩個(gè)孩子，讓他們長大做一個(gè)有益于社會(huì)的人。”陽金素質(zhì)樸的話語，映射出一個(gè)國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和大愛。

“十三五”期間，工廠為陽金素等6個(gè)貧困戶解決就業(yè)崗位，協(xié)調(diào)幫扶村為貧困戶提供村級(jí)公益性崗位25個(gè)，做到幫扶真真切切、實(shí)實(shí)在在。

——接力，描繪鄉(xiāng)村振興新藍(lán)圖

脫貧摘帽不是終點(diǎn)，而是新生活、新奮斗的起點(diǎn)。如何有效銜接鄉(xiāng)村振興，推進(jìn)共同富裕？廣水卷煙廠一直都在探索。

廠黨委班子成員先后30余次到對(duì)口幫扶村走訪調(diào)研，各黨支部、團(tuán)支部與村支部大力開展聯(lián)學(xué)共建、幫扶活動(dòng)，切實(shí)營造起鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的良好氛圍。

在工廠大力幫扶下，南山村圍繞“天藍(lán)山生態(tài)園”定位，建成茶葉基地120余畝，宜居宜業(yè)宜游、農(nóng)民富裕富足的美麗鄉(xiāng)村示范村藍(lán)圖已經(jīng)繪就。駝子村以創(chuàng)辦人民公司為契機(jī)，整合優(yōu)勢(shì)資源，重點(diǎn)發(fā)展蔬菜種植、王鴿養(yǎng)殖、育秧工廠、農(nóng)機(jī)服務(wù)等特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)從空殼村到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合示范村的“破殼新生”。

“這么多年來，吃水難的問題一直困擾著我們。2021年在湖北中煙和煙廠的幫扶下，南山村通上了自來水，近2000名村民徹底告別了‘喝井水’的日子，他們就是我們的挖井人！”南山村書記龍艷陽激動(dòng)不已。

立足新起點(diǎn)，奮進(jìn)新征程。新時(shí)代的廣煙將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“敢于勝利、勇闖新路、艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，時(shí)刻踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，篤行不怠，踔厲奮發(fā)，為湖北中煙高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。（文/圖 周通）

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